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05/12/2024: WEB1: IA et santé au travail

Webinaire n°1 co-organisé par Rosane Gauriau et Claire Marzo

Rosane Gauriau interviendra sur la question de l’IA et la santé au travail.

L’intelligence artificielle (IA) offre des perspectives prometteuses pour protéger la santé et la sécurité au travail. D’une part, elle contribue à l’amélioration des conditions de travail, notamment en automatisant des tâches répétitives ou dangereuses, en identifiant les menaces et dangers en temps réel, réduisant ainsi les risques d’accidents de travail. D’autre part et paradoxalement, elle peut favoriser l’émergence de risques professionnels, notamment psychosociaux. Ce webinaire propose un bref panorama sur l’usage de l’IA à l’épreuve de la santé au travail.

Ce webinaire sera l’occasion de découvrir le réseau / Groupe de recherche : “Les liens et les impacts de l’intelligence artificielle générative sur l’enseignement et la recherche universitaires”
Page web disponible ici : https://centrejeanbodin.univ-angers.fr/fr/les-projets/projets-en-cours-2/les-liens-et-les-impacts-de-l-intelligence-artificielle-generative-sur-l-enseignement-et-la-recherche-universitaires.html

Rosane Gauriau,
Docteur en droit, Coordinatrice du Groupe de recherche sur “Les liens et les impacts de l’intelligence artificielle générative sur l’enseignement et la recherche universitaires”
Chercheuse associée au Centre Jean Bodin, Recherche Juridique et Politique, CJB, EA n° 4337, Université d’Angers, SFR Confluences

Claire Marzo,
MCF HDR, Coordinatrice recherche du projet IAG4UPEC
MIL, Université Paris Est Créteil

Date et Heure: jeudi 5 décembre 2024, 13h30-14h30
Webinaire en ligne

Webinaire accessible en cliquant sur ce lien:https://events.teams.microsoft.com/event/056dfb47-a2f2-4979-b445-605ab73622c4@144b6294-952d-4b86-87aa-aa8bf2979a47


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Claire Marzo (8 novembre 2024). 05/12/2024: WEB1: IA et santé au travail. IAG4UPEC. Consulté le 17 janvier 2025 à l’adresse https://iag4upec.hypotheses.org/402


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